广州市金领技工学校人力资源管理

培养目标

本专业主要培养掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能,在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理专门人才。

  • 国际标准,军事化教学

  • 项目实训,专注实战

  • 阶段教学,循序渐进

  • 科目化教学,项目化考核

  • 高薪专业,领先全国

  • 技能+中专学历

行业前景

对管理在国内的发展历程有一定了解的同学都知道,以前在大学高校中是没有专门开设人力资源管理这个专业的,它只是工商管理专业中的一门专业课。但现在人力资源管理专业已经分身出来,快速发展成为一个独立的热门专业,也可见其受重视程度及人力资源管理专业就业前景及发展前景的广阔空间。

具备专业的人力资源管理知识及过硬的人力资源管理能力的HR人才在现代职场是炙手可热的。

课程设置

实践为主 理论为辅

主干课程:人力资源管理薪酬与福利管理、培训与开发、绩效管理、人力资源规划、人员素质测评、劳动关系管理。

实训技能: 模拟企业工作分析与职务设计、绩效制订及统计、薪酬福利方案设计、人力资源规划、人力资源管理的未来发展趋势。

就业方向:从事招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等人力资源管理行政性事务工作。

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就业优势、定向委培

学校周边驻有111家世界500强企业、3700家高新企业。学校构建全程、全员、全方位的就业指导服务体系,多渠道为毕业生推荐就业,切实落实专业对口,实现高端实训、高薪就业。

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金领六大优势

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